除了兴奋地分享，我加入 OpenPhone 担任招聘副总裁。我的职业生涯致力于在经历指数增长的转折点加入早期技术公司，在这些公司中，招聘和建立强大的基础团队在实现业务成功方面发挥了关键作用。现在，OpenPhone 令人难以置信的团队继续这项工作。
那么为什么要使用 OpenPhone？
简而言之，这样的机会非常难得。找到一家从一开始就擅长于最重要的事情的公司是很特别的：人才、文化和明星产品的完美市场机会。我很容易就决定加入。
人物
每家成功的公司背后都有实现它的人。
当我开始自己与 OpenPhone 团队的求职之旅时，我很快从这些对话中意识到，我们的创始人 Daryna 和 Mahyar 对大规模招聘有着同样的热情和关注。
我加入 OpenPhone 时正值我们的员工人数接近 100 人。这些是经过深思熟虑建立的团队。招聘经理以身作则，吸引了业内最优秀的人才。我对我们组织中存在的人才水平感到震惊，并很荣幸能够在下一阶段的增长中领导我们的招聘工作。
在招聘方面，对我来说，没有什么比聘请最优秀的人才来推动我们的业务取得成功更重要的了。周到且包容的招聘实践可提供出色的求职者体验，这将继续成为我们团队的核心承诺。
文化
说到公司文化，我可以诚实地说，OpenPhone 成功地创造了一个工作环境，在这个环境中，您可以感受到整个公司内部都接受了共同的价值观。
通过面试过程和加入团队后，我发现这里的人非常关心彼此的观点。对人们在整个企业中担任的不同类型的角色有同理心，这使我们所有人都能做到最好。作为一名领导者，与一个开放的团队一起工作对我来说很重要，并且在实现我们雄心勃勃的目标时可以一起玩乐。我们可以在我们选择工作的任何地方远程完成这项工作，并且仍然有一个空间，每个人都可以以支持的方式进行协作。
市场机会
OpenPhone 具有独特的定位，因为我们正在积极创新我们所有人通过手机开展业务的方式 – 让团队更轻松地协作并创建人们喜欢使用的系统。这是创新的市场黄金时期，有机会成为该领域的领先解决方案，这让我很兴奋能够组建最好的团队来实现这一目标。
就此而言，我们正在招聘！有兴趣加入我们的旅程吗？查看我们的职业页面，详细了解最适合您的职位.