我们正在寻找我们的内容主管

我们从一个简单的问题开始了 OpenPhone。为什么手机十多年来没有创新？

电话号码是一种通用的通信渠道，但为其提供支持的软件却停留在过去。当您将它用于工作时尤其痛苦。只需询问任何依靠电话与客户交谈的企业。

我们着手构建一个人们实际上会喜欢使用的商务电话系统。

在过去的三年里，我们已经从一个项目发展成为一个产品，为成千上万的小型企业和初创企业提供强大的通信支持。我们已经从原型发展为 G2 上排名第一的商务电话服务。我们的团队已经从 Mahyar 和我成长为全球 50 名 了不起的人。

虽然感觉我们已经走了很长一段路，但我们才刚刚开始。

为了帮助我们实现下一阶段的增长，我们正在寻找我们的内容负责人。也许这是你？让我带您深入幕后，让您亲眼看看。

关于角色

我们正在寻找可以信赖的领导者：

• 制定并执行内容战略，以继续打造 OpenPhone 的品牌、吸引新客户和现有客户并增加收入。
• 确定我们的内容和品牌的基调，并创造整个公司都可以遵循的指导方针。
• 确定我们应该涵盖的主题、我们应该制作的格式以及我们应该关注的分发渠道。
• 与我们的 SEO 主管密切合作在 我们在创建内容以解决相关搜索方面取得了>早期的成功。
• 建立支持 OpenPhone 博客、案例研究、社交渠道和整体内容分发的团队。

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• 拥有您和您的团队创建的任何内容的分发和推广策略。
• 建立合理的流程并对其进行迭代（一旦我们不再需要它们）。
• 领导同理心和谦逊。

为什么你应该对这个角色感到兴奋

• 我们真的很喜欢对内容进行投资。这可以追溯到早期的 OpenPhone 和分享我们YC 的经验教训，发布我们的 YC 应用程序，并公开分享 我们的工作方式。我们还有很多东西要分享。