千禧一代通常被认为具有创新精神和精通技术，因此商界的许多人都希望他们成为下一波创业大潮。
毕竟这是有道理的；在财产所有权等方面，千禧一代已经接替了婴儿潮一代，因此他们在创业方面也很自然地接替了婴儿潮一代。不过，令人惊讶的是，这似乎并没有发生。
不过，从目前的情况来看，这只是时间问题。
千禧一代和企业家精神
千禧一代现在是 20 多岁和 30 多岁，这部分劳动力目前在开始新业务时拖拖拉拉。
在过去 30 年中，30 岁以下拥有自己企业的人数下降了惊人的 65%，这意味着千禧一代不像他们的父母那样在年轻时就开始了自己的企业。
这些数字不仅低，而且实际上也代表了那个时期内的最低数字。部分原因可能是 80 年代的商业驱动程度以及在 90 年代末和 2000 年代初的互联网泡沫期间有多少年轻人开始创业，但年轻企业家的数量仍然显着下降。
也不知道这种下降趋势会持续多久，所以这个数字可能会在开始增加之前下降更多。一旦确实发生增长，也没有迹象表明增长的渐进程度。
当然，这并不意味着千禧一代不想拥有自己的企业。更深入地挖掘，我们可以发现千禧一代其实非常渴望成为一名企业家。
创业梦想
根据美国小企业发展中心的调查，多达 62% 的千禧一代梦想有一天自己创业。
大约 50% 的人所做的不仅仅是梦想；他们已经在制定计划，在未来几年内着手做一些事情。这种愿望显然是存在的，而且许多人对劳动力的稳定性普遍存在疑虑，这助长了这种愿望。
对于像千禧一代这样的大一代人来说，自己当老板是您可以保证在意外的经济衰退期间不会被裁员或解雇的唯一方法之一。大约 61% 的千禧一代受访者表示，他们认为最好的工作保障来自自己当老板。
如果有那么多千禧一代想要拥有自己的企业，那么当我们看看现在真正经营企业的人时，为什么这个数字如此之低？有几个不同的促成因素，当您了解千禧一代正在做的事情以及他们的优先事项时，其中大多数都是有意义的。
更重要的是，这些因素都表明我们所关注的千禧一代创业人数不会长期保持在低水平。
即将到来的千禧一代浪潮
仅仅因为千禧一代现在没有自己创业，并不意味着我们在不久的将来不会看到大量千禧一代经营的初创公司。
目前，许多千禧一代仍在努力偿还学生贷款债务并在世界上站稳脚跟。毕竟，许多千禧一代仍在从事他们大学毕业后直接找到的工作（或者仍在寻找第一份重要工作的过程中）。他们正在获得宝贵的经验，攻读更高的学位，或者以其他方式完成他们成年生活的“创业”阶段。
从统计数据来看，从 40 岁到 50 岁之间的这段时间是他们开始新业务的最常见时期。这意味着即使是处于领先地位的千禧一代现在也刚刚准备好进入创业的“甜蜜点”。如果这一趋势与前几代人一样适用于这一代人，我们将在未来 5 到 10 年内看到以千禧一代为主导的初创公司显着增加。
看看即将到来的千禧一代企业主的冲击将采取什么形式将会很有趣。鉴于技术进步的方式以及千禧一代中许多人表现出的创新思维，千禧一代浪潮可能会改变商业世界本身。