VirtualPBX 的所有团队成员至少兼职远程工作，我们中的许多人积累了数十年的在家工作经验。我们关于远程团队管理的新电子书将这些年的知识压缩成几个有用的章节，对您的整个团队都有用。
今天我们发布了管理远程团队的第 1 章——系列将在未来几周内在我们的网站上提供。第一章讨论了远程工作的历史以及选择全职或兼职远程工作环境对企业的好处。
为什么要远程？
在很大程度上，公司会希望进行远程工作，因为它可以为他们省钱并且因为它易于访问。这两种特性相辅相成，激励企业让员工在家工作。
远程工作有一个历史先例。您是否知道 IBM 在 2009 年 有很大一部分员工在远程工作，而且在那段时间里，IBM 每年节省数亿美元？
您自己的远程团队管理不必效仿 IBM 的风格。然而，您可以放心，其他公司已经铺平了道路，并且这样做的条件比现代技术现在为每个人提供的条件要少。
现代技术的好处
从那时起，宽带互联网接入变得更加普遍，智能手机等新产品已经占据了消费者和商业领域。想一想您上次不带手机出门的情景。它已成为您生活的一部分，您作为工人的流动性也因此得到改善。
数字技术的普及为 IBM 在过去十年中的开创性工作提供了支持。现在，任何企业，无论大小，都可以远程办公，因为这样做所需的工具很普遍。
更好地平衡工作与生活
远程工作还可以帮助您的员工过上更充实的生活。
研究表明，可以自由远程工作的员工对他们的工作和整体生活更加快乐。
当您允许个人在家工作时，在职绩效也可能会提高。员工通常能够更好地集中注意力，找到更少分心、更有利于完成日常任务的工作氛围。通过这种方式，只需允许工作区发生变化，就可以自动改进远程团队管理。
加强您的远程团队管理
管理好远程团队的第一个关键是了解远程工作的历史是如何形成的。了解您自己的公司可以从过去的远程工作中受益的方式是值得的。
我们的电子书对这些主题进行了扩展，让您更深入地了解过去十年在家工作的情况是如何演变的。在短短的几页中，我们希望向您展示远程团队管理可以比您预期的更简单，并且无论您的行业或公司规模如何，您的业务和您的员工都可以从远程工作中受益。
立即下载我们的电子书，快速、令人信服地阅读，帮助您入门考虑转向在家工作的文化。